Der PlusFaktor #3 – echte Fälle mit Mehrwert

Der PlusFaktor #3 –
echte Fälle mit Mehrwert:
GmbH & Pensionszusage

Pensionszusage auflösen: Wie eine Rentner-GmbH steuerschonend verschwindet

Siegfried, 66 Jahre, hat über Jahrzehnte eine Sanitär-GmbH aufgebaut – und sich darin klug vorausschauend eine Pensionszusage als Altersversorgung erteilt. Inzwischen ist der Betrieb längst verkauft, Siegfried selbst im wohlverdienten Ruhestand. Übrig geblieben ist eine „Rentner-GmbH“, die operativ nichts mehr tut, außer Jahr für Jahr Verwaltungskosten zu verursachen.
Einfach auflösen? Geht nicht, solange die Pensionszusage besteht. Die Verpflichtung an einen Pensionsfonds auslagern? Hätte Siegfried schnell einen sechsstelligen Betrag gekostet – Geld, das er lieber behalten wollte, als es einem Fonds für die Übernahme des Risikos zu überlassen.

Wenn die eigene Pensionszusage zur Stolperfalle wird

Eine Pensionszusage ist im Grunde ein Versprechen der GmbH an ihren (ehemaligen) Geschäftsführer: lebenslange Rente, garantiert von der Gesellschaft. Genau das macht sie aber auch zum Bremsklotz, sobald die GmbH ihren eigentlichen Zweck längst verloren hat – sie lässt sich weder einfach ignorieren noch mal eben aus dem Weg räumen. Wer die Verpflichtung klassisch auf einen Pensionsfonds überträgt, zahlt dafür kräftig drauf, weil der Fonds für die Übernahme des Risikos entsprechend kalkuliert.

„Viele Mandanten unterschätzen, wie lange eine einmal erteilte Pensionszusage nachwirkt – auch wenn der eigentliche Betrieb längst verkauft ist. Ohne die richtige Struktur bleibt man an eine GmbH gebunden, die eigentlich nur noch Kosten produziert“, so das Team von Krisch + Popp.

Genau hier reichte klassisches „Verwaltungshandeln“ nicht aus. Gefragt war eine Lösung, die das Versprechen an Siegfried absichert, ohne ihn finanziell auszubremsen.

Steueroptimierte Auflösung statt teurer Pensionsfonds-Lösung

Nach eingehender Beratung entwickelte das Team von Krisch + Popp eine Struktur, mit der gleich drei Ziele auf einmal erreicht werden:

✔ Pensionszusage sauber aus der GmbH eliminiert
✔ Einkommensteuerlast auf privater Ebene minimiert
✔ GmbH liquidiert und im Handelsregister gelöscht

Das Ergebnis: keine unnötigen Verwaltungskosten mehr, keine teure Pensionsfonds-Auslagerung – und ein klarer Schlussstrich unter ein Unternehmerleben, das Siegfried jetzt tatsächlich in Ruhe genießen kann.

„Es geht am Ende nicht nur um die Zahlen, sondern darum, dass ein Unternehmer nach Jahrzehnten Arbeit auch wirklich loslassen kann“, sagt Reinhard Limmer, Geschäftsführer, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater bei Krisch + Popp.

Das ist für uns Co-Unternehmertum: mitdenken, bis auch das letzte Kapitel sauber abgeschlossen ist.
Haben Sie eine Pensionszusage in Ihrer GmbH, die inzwischen eher Ballast als Vorsorge ist? Sprechen Sie uns gerne an.

Four professionally dressed people pose for a photo in a bright office standing in front of a sign with pink squares and a blue plus symbol behind them

Atmosphäre ist Führungsaufgabe

Ein gutes Betriebsklima entsteht nicht von allein – es wird täglich von allen gemeinsam gestaltet. Und es beginnt an der Spitze. Wer als Führungskraft zuhört, Humor zulässt, Fehler eingestehen kann und echte Wertschätzung zeigt, gibt den Ton an. Den Rest erledigt das Team ganz von selbst. Das ist keine Softskill-Theorie, sondern bei uns gelebte Praxis – täglich neu, manchmal anstrengend, immer lohnenswert.
Unsere Überzeugung: Menschen, die sich wohlfühlen, beraten besser. Das spüren unsere Mandanten – und das ist uns jeden gemeinsamen Mittagstisch wert. Sprechen Sie uns an, wenn Sie wissen möchten, wie wir arbeiten.